今年下半年伊始 ，我公司组织多次培训活动 ，深化贯彻落实公司例会精神 ，各部门积极有序开展 ，进一步加强了全体员工的工作责任心 ，切实提高工作执行力 ，转变工作作风 ，营造“积极向上 、扎实肯干”的良好氛围 ，建设一支“思想境界高 、业务能力强 、道德素质优”的坚实队伍 。

   一 、目标要求

   公司上下叫响“用心干事 、敢于担责 、高效落实”的口号 ，开展“增强责任心 、提高执行力”等主题活动 ，进一步提高个人思想境界和认识觉悟 ，增强大局意识 、主人翁意识 、责任意识 、使命意识和高效执行力意识 ，以紧迫感 、危机感 、责任感和争创一流的劲头 ，不断提高工作质量 ，着力形成行为规范 、落实有力 、爱岗敬业 、务实高效的工作新格局 ，为提升全员综合素质 ，推动公司改革发展和管理上台阶 。

  二 、解决问题

1 、思想境界不高 、干劲不足的问题 。重点解决进取精神不强 、工作定位不高的现象 ，增强工作使命感和责任感 ，强化大局意识 、忧患意识 、机遇意识和争先意识 ，勇于确定一流的赶超目标 ，做到思想上与时俱进 ，工作上加压奋进 ，努力在新起点上实现新突破 。

2 、责任意识不强 、工作作风不实的问题 。重点解决庸碌无为 、有责不负的现象 ，牢固树立正确责任观 ，弘扬恪尽职守 、敢于负责的良好风气 ，主动负责 、全面负责 、争先负责 ，敢于直面艰巨困难 ，主动承担险重任务，积极化解复杂矛盾 ，求真务实 ，踏实做好各项工作 。

3 、执行理念不优 、执行效率不高的问题 。重点解决执行标准不高 、执行速度不快 、执行力度不大等现象 ，进一步树立“敢为人先 、争创一流” ，“作风决定成效 、细节决定成败”等理念 ，确保各项目标任务圆满完成 。

三 、开展活动

各部门积极传达并落实例会精神 ，根据部门实际情况 ，明确具体要求 、培训课题和时间安排 ，适时开展培训学习 。以“增强责任心 、提高执行力”主题等 ，重点围绕“www.888.com的岗位从何而来 ？如何才能对得起自己的岗位 ？如何尽职于自己的岗位 ？工作创造的价值在哪里 ？”等问题深入交流 ，引导员工对照新形势和新任务 ，认清自身肩负责任 ，进一步增强机遇意识 、发展意识和大局意识 。同时 ，在学习讨论的基础上 ，深入进行自我剖析 ，采取自己找 、同事提等方式 ，发现自身差距和不足并提出下一步整改意见。

通过一系列培训有序开展 ，公司上下反响强烈,此次活动卓有成效 ，极大地鼓舞了员工士气 。以后的工作中 ，www.888.com要注重总结经验 ，创新机制 ，不仅要继续认真抓好此类培训活动 ，更要力争探索形成长效机制 。