随着社会经济形势的迅速发展 ，加强党的基层组织建设是巩固党执政地位的基础 。充分发挥党建工作为经济社会发展保驾护航的作用 ，全面彰显基层党组织和党员在经济社会发展的先锋价值 ，集团公司认为关键在于建立健全并有效运行基层党建工作保障机制 。
一 、加强党务干部队伍建设
加强基层党建工作 ，主体是党务干部队伍 。应着力建立健全党务干部选拔 、培养 、管理机制 。
（一） 、健全选拔任用机制
按照德才兼备 、任人唯贤的原则 ，努力拓宽各领域基层党务干部选任渠道 。在集团内部 ，通过公开选拔 、调任 、选派 、招聘等多种渠道 ，从销售能手 、业务骨干、优秀后勤服务员工中择优选拔进入集团基层党组织班子 ；在管理层 ，打破职称 、职务 、年龄界限 ，注重从年纪轻 、素质好 、熟悉基层党组织管理的优秀中层以上干部中选拔集团党组织干部 。从而真正确保集团基层党组织在人员及干部配备上合理 、协调 、有效运行 。
（二） 、完善教育培训机制
把基层党务干部培训工作纳入集团年度培训整体计划中 。根据集团党组织内人员工作性质 、学历 、对党务工作了解程度等方面的不同 ，通过短期实践 、学习考察 、专题论坛 、召开现场会 、经验交流会等形式 ，有针对性地组织党务干部开展理论学习 、专业培训 、实践锻炼和综合教育 。建立集团基层党务干部培训档案 ，实行培训学分制 ，将基层党务干部教育培训与年终考核 、评先选优相挂钩 ，对按时参加教育培训的给予适当奖励 ，对不按时 、不积极参加培训的 ，责成相关人员及时进行批评教育 。同时 ，抓住党组织成员关注的热点 ，难点 、疑点问题 ，做好“超前引导、同步开导 、善后疏导”工作 。要着力培养党组织成员“爱岗敬业 、爱企如家”的观念 ，引导他们增强岗位责任意识 ，追求劳动情感 ，激发创新精神 。要培育党组织成员艰苦创业精神 ，动员全体职工紧紧围绕企业的发展目标 ，心往一处想 ，劲往一处使 。要培育党组织成员企业价值观 ，引导和影响其他职工在价值观上摆正个人与企业的关系 。
二、加强党组织活动阵地建设
实现基层党组织高效运转 ，必须解决“阵地薄弱”问题 。
（一） 、推进场所建设
加大集团党组织活动场所督建力度 ，适时开展拉练检查 ，进行责任对标 ，严格兑现奖惩 。同时 ，抓住集团党组织活动场所改建的有利契机 ，积极协调集团各下属公司财务 、行政 、销售 、人资 、项目等部门 ，把党组织活动场所和服务设施建设纳入集团基础设施建设规划 ，采取财政投入 、资产置换等方式分批次 ，逐步解决集团党组织活动场所标准不高的问题 。
（二） 、规范场所管理
制定集团党组织活动场所建设和管理使用办法 ，各分管领导及有关人员定期指导 、检查建设情况 。根据集团财务有关规定 ，及时对采购的用于党组织活动建设的用品 、用具统一纳入采购管理流程 ，并及时登记造册 。同时 ，制定有效的办公用品 、用具使用管理有关规定 ，指定专人专门负责活动场所日常管理及维护工作，对活动场所资产倒卖 、挪用 、损坏等问题严格追究责任 ，有效防止资产流失 。
在日常工作中 ，www.888.com要把基层党组织的工作与集团发展实际相结合 ，使党的路线方针政策和宗旨得到贯彻落实 ，促进企业科学发展 ，不断提高员工的工作能力 ，增强全体员工的的向心力和凝聚力 。